慕广学，男，汉族，1958年9月生（48周岁），吉林舒兰人，中共党员，高级工程师，吉林大学经济管理专业硕士，1981年毕业于吉林省白城林业机械化学校。现任吉林省红石林业局党委书记、局长。

25年来，他始终兢兢业业地工作，坚持党的基本路线，把全部精力献给了林业企业发展和建设。工作中能够恪尽职守，勇于创新，大胆实践，对党事业有着强烈的责任心和使命感，在他工作过的单位，都带出了好班子、好队伍和好风气。

他注重企业的改革工作，首先从三项制度入手，全面推行了岗位聘用增强了员工岗位责任意识。坚持因事设岗，按岗定编。重新整顿和规范了劳动用工关系，建立了双向选择，合理流动的动态用工机制。在分配制度上，取消了中层干部年薪制，实行了岗位技能工资。他心系职工，每年拿出400多万元为职工搞福利。职工工资比全省同行业平均工资高3000元。

他注重企业管理，把着眼点放在产品质量管理环节，使企业不断发展壮大。在基础管理上，对企业200多个岗位制定了工作标准，为50多个生产经营环节制定管理办法，使产品质量合格率达99.6％；在木材销售上，利用网络信息准确把握市场行情，采取弹性价格销售制度，使企业木材产品在市场上高价快销，近四年来平均销售价年同比增长10％以上；实行“成本倒算”，与基层单位签订《资产经营责任状》，大力开展资产变现和增收节支活动。

为改变企业经济结构单一、抗风险能力弱、发展后劲不足的问题。他注重抓资源综合开发，经过几年的发展，形成了养殖业、种植业、采集业、服务业为龙头的12大行业，80多个开发项目，使企业经济效益大幅度提高，年实现利润6000万元以上，上缴利润占吉林森工集团的60％以上，安置富余职工2000。

作为企业党委书记，他十分重视班子和队伍建设，能够自觉接受民主监督，推行民主管理和民主决策，相信副职，大胆放权，班子比较团结。对党员教育长抓不懈，先后在企业开展了“创先争优”、“一个党员一面旗帜”等活动，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，职工积极要求加入党组织在企业蔚然成风。在抓精神文明建设上，他组织有关部门制定了《双文明考评方案》，对两个文明建设工作同步安排、同步检查、同步总结、同步评比。广泛开展三德教育、三创教育和企业文化年创建活动，把培育积极向上的企业文化、企业精神和“创建文明森工城、争做文明森工人”结合起来。每年企业拿出60多万元，先后选派13批260人次中层干部赴外地学习考察，并邀请20位专家学者来企业作专题报告和授课38次，为企业长远发展打造了坚实的人力资源平台。

在党风廉政建设方面，他表率作用发挥好，能够以身作则。生活俭朴，不讲排场，严格要求家人和身边工作人员。几年来，他拒收钱物折合人民币200多万元。他始终贯彻全心全意依靠工人阶级办企业的宗旨，企业民主管理成效显著，民主管理和干部管理经验，多次受到上级主管部门的好评。

慕广学同志政治思想成熟，清正为民，廉洁自律，具有很强的政治敏锐性、政治鉴别力和洞察力，有很强的事业心、责任感和使命感。能够认真执行党和国家的各项方针政策，切实践行“三个代表”重要思想，积极为职工群众办好事、办实事。得到了上级领导和广大职工群众的信任和好评。2004年，局党委被吉林市委组织部命名为“企业党建工作示范单位”；2005年，局党委在保持共产党员先进性教育活动中，分别被省国资委和省森工集团党委评为“优秀党组织”；2005年红石林业局获全国“精神文明建设先进单位”称号；个人在2004年被省国资委评为优秀党务工作者，2005年被市国资委评为优秀党务工作者。